يسهّل نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بناء وتوفيق عمليّات منظّمة للتّحسّن المستمرّ في إنجاز الأعمال والحفاظ على الصحة وسلامة الموظّفين والمجتمع وحماية البيئة التي يعملون بها.
تهدف نظم إدارة السلامة وحماية البيئة الى توفير، على سبيل الذكر لا الحصر:
وضع أهداف وتوقعات وأدوار ومسؤوليات واضحة في مجال الصحة والسلامة والبيئة
تقليل التكلفة وتحسين الكفاءة
تحسين آليات القياس والملاحظات
تحسين المشاركة و تعبئة القوى العاملة
تحسين العمل الجماعيّ فيما يتعلق بأنشطة الصحة والسلامة والبيئة
تحسين ظروف العمل والحفاظ على سلامة العاملين والممتلكات والبيئة.
تعتمد نظم إدارة السلامة وحماية البيئة على خمس عناصر اساسية :
سياسة معلنة للشركة او المؤسسة تجاه السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة.
التنظيم لتحديد المسؤوليات والتدريب على ادائها.
التخطيط ووضع المعايير القياسية للأداء.
قياس الأداء.
المراجعة والتصحيح والتطوير المستمر.
HSE Policy
الحرص علي سلامة الافراد بما في ذلك سكان المناطق المجاوره للنشاط الصناعي حماية البيئة
تطوير واستغلال موارد الطاقة علي النحو الامثل لتوفير الانتاج والخدمات.
ادارة شؤون الصحة والسلامة والبيئة ببذل جهود حثيثة مماثله لتلك التي تُبذل في الانشطه المهمة الاخري
اداء دور ريادي في تعزيز استخدام افضل التطبيقات في مجالاتنا الصناعية
ايجاد المناخ المناسب لتشجيع العاملين علي الالتزام بهذه المعايير.
مراعاة الدقه في الابلاغ عن البيانات الخاصة بأداء الشركة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة.
التقييد التام بالقوانين واللوائح الخاصة بالحكومة, وكذلك المعايير المتفق عليها محليا ودوليا.
ممارسة انشطتها بطريقه تقلل من مخاطر الصحة والسلامة والبيئة الي (اقل درجه ممكنه من الناحية العلميه)
التحسين المتواصل لأداء الصحة والسلامة والبيئة.
قياس وتقييم والإبلاغ عن دقة الاداء محاسبة المسؤلين في قطاعات العمل عن اداء وكفاءة الصحة والسلامة والبيئة.
مكافأة كل العاملين بناء علي اداء وكفاءة ادارة الصحة والسلامة والبيئة.
التأكيد على عدم ممارسة العاملين اي اعمال تهدد الصحة والسلامة والبيئة
التأكد من التزام المقاولين بسياسات وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة.
توجد اربع عناصر اساسية لوضع التنظيم المناسب لتحقيق اهداف الشركة تجاه السلامة وحماية البيئة:
الكفاءة – Competence
اختيار الافراد المناسبة والتدريب على اداء المهام والاستعانة بالخبارت الخارجية.
التحكم – Control
تحديد المسؤوليات وضمان المشاركة والالتزام من اجل تحقيق الهدف.
التعاون – Co-operation
خلق مناخ لتحقيق التعاون الفعال بين الافراد والمجموعات والإدارات المختلفة لتحقيق الهدف.
الاتصالات – Communication
سهولة الاتصالات الشفهية والمكتوبة بين الافراد والإدارات والقطاعات وإدارة الشركة .
PLAN AND SET STANDARDS
يجب ان تشتمل الخطة الموضوعة على العناصر الآتية على سبيل الذكر لا الحصر:
التطبيق التام للقوانين واللوائح المعمول بها محلياً.
وضع برامج لتحديد وتعيين مخاطر العمل ووضع النظم الخاصة بمعالجتها
وضع اهداف وخطط طويلة الامد لتحسين السلامة وحماية البيئة.
وضع خطط لمجابهة حالات الطوارئ المتوقعة.
وضع خطط لتحقيق التعاون المتبادل مع شركات الجوار والجهات الحكومية.
PLAN AND SET STANDARDS
تحديد المهام الوظيفية وطرق الاداء الامن لها.
تحديد الاشتراطات الخاصة بمطابقة المهمات والمعدات المستخدمة لشروط السلامة وحماية البيئة وأسلوب التخزين والنقل والتداول الامن.
وضع آليات للحفاظ على جو العمل وطرق القياس والتسجيل.
وضع نظام للتخلص الآمن من مخلفات العمل.
وضع خطة تدريب لجميع مستويات العمل الفنى والادارى لتحسين الاداء.
قياس الأداء
Measure Performance
يجب معرف مدى ملائمة نظام السلامة وحماية البيئة الموضوع من تحقيق الاهداف المرجوة منه وكذلك مدى
هناك عنصرين اساسيين لمراقبة الاداء:
1- المراقبة الفعالة – Actve Monitoring
(قبل حدوث الحدث الضار).
اى التأكد من ان معايير الاداء الموضوعة فعالة ومطبقة بصورة مرضيه.
2- المراقبة برد الفعل – Reactive Monitoring
(يعد حدوث الحدث الضار).
التحقيق فى جميع الحوادث التى حدثت والتى كادت ان تحدث ووضع البرامج التصحيحة لها ومراقبة التنفيذ.
HSE-MS
