تويت
ما هو تضارب المصالح conflict of interest؟ تضارب المصالح بين المديرين وأعضاء مجالس الإدارة لمصالحهم الشخصية ورغباتهم وتطلعاتهم التي يرغبون في حمايتها وتحقيقها. ولكن بحكم كونهم مديرين للشركة أو أعضاء في مجلس الإدارة ، فإن بعض هذه المصالح والرغبات والتطلعات قد تتعارض مع عملهم في الشركة ، الأمر الذي يتطلب منهم أن يكونوا صادقين ، ومخلصين ، وحذرين ، من خلال بذل الجهد. والاجتهاد في أدائها.
ما هو تضارب المصالح What is a conflict of interest
تضارب المصالح هو الحالات التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح ويمكن تلخيصها في أربعة مجالات:
1- المصالح الشخصية في عمليات وعقود الشركة
Personal interests in the company’s operations and contracts
تضارب المصالح: هذه المصالح الشخصية الموجودة في عمليات وعقود الشركة ، قد تكون واضحة بحيث يكون المدير أو عضو مجلس الإدارة حاضرًا في أطراف العقد أو العملية التجارية.
ليس من المفترض أن يكون هذا الحضور شخصيًا الطرف الأول والثاني في نفس العقد. بدلاً من ذلك ، فإن الشركة التي يعمل فيها مصلحة كمدير أو عضو في مجلس إدارتها هو أحد الأطراف ، وهو شخصياً ، أو مالكًا لمؤسسة فردية ، أو شريكًا في شركة ، الطرف الآخر الفائدة على العقد.
تضارب المصالح: يحدث هذا في حالات تحديد المكافآت والمخصصات الثابتة والمتغيرة ، وتوقيع عقد العمل ، وتحديد مدته وشروطه ، والحصول على قروض من الشركة. يحدث الكثير من الثقة في أن الموظف الخاص المرتبط يجب أن يؤثر على المبادئ التوجيهية للعمل.
وبالمثل ، يكون تضارب المصالح في حالات المعاملات التجارية مع الشركة عندما يكون للمدير أو عضو مجلس الإدارة ملكية فردية أو شركة تتعامل في معاملات تجارية مع الشركة التي هو مدير أو عضو في مجلس إدارتها. من أعضاء مجلس اإلدارة.
وبالمثل ، تتعارض المصالح عندما يشتري مدير أو عضو مجلس الإدارة أحد أصول الشركة أو سلعها وخدماتها تجاريًا.
وقد تدفعه هذه الحالات إلى إعطاء الأولوية لمصلحته الشخصية أو لمصلحة مؤسسته الخاصة ومعالجتها بشروط وأسعار تفضيلية ، وتضارب المصالح مستغلاً منصبه وقدرته على ذلك.
قد يكون تضارب المصالح هذا غير واضح أو غير مباشر ، وهذا في الحالات التي يكون فيها الشركة التي يعمل فيها المدير أو عضو مجلس الإدارة عقودًا مع أقارب هذا المدير أو مع شركة يكون فيها هذا المدير أو العضو كبيرًا حصة.
2- المصالح الشخصية في الفرص الاستثمارية التي تقدمها الشركة
Personal interests in the investment opportunities that the company offers
الشركات أو الشركات أو المؤسسات ، تضارب المصالح يأتي إليهم بفرص استثمارية بحكم مصالحهم التجارية ، تضارب المصالح أول من يرى هذه الفرص هم مديرو الشركة وأعضاء مجلس إدارتها.
في بعض الحالات ، قد ترغب الشركة في الاستفادة من المشروع التجاري المعروض عليها ؛ في بعض الحالات ، تضارب المصالح أو تضارب المصالح قد يتقرر رفضه لأسباب مختلفة ، بما في ذلك عدم جدواه الاقتصادية ، أو تضارب المصالح ، أو عدم قدرة الشركة على تمويل المشروع ، أو عدم قدرتها على إدارته.
ولكن هذا لا يتضح إلا بعد تقديم الفرصة للشركة وإدارتها ، ينشأ موظف البحث المالي لسياسة تضارب المصالح ، قرارات مكان العمل ، تعريف الحكم ، كما أن المراجعين المعنيين بمصطلح القانون ، المحامي - العميل سيتخذ إجراءات في كثير من الأحيان تجعل النزاهة تأخذ التنازل عن الأفراد الحقيقيين المستخدم لضمان المتطلبات للعمل.
لذلك فإن تضارب المصالح للمدير أو عضو مجلس الإدارة يستغل فرص الاستثمار قبل عرض الفرصة للشركة - بشكل مباشر أو غير مباشر - وتحويلها إلى حسابه الشخصي أو حساب أحد أفراد عائلته خيار ، تضارب المصالح هذا يفقد الشركة العوائد المحتملة منه ، وهو بلا شك ضد تضارب مصالح المساهمين بشكل عام.
3- منافسة الشركة
Company competition
تتم منافسة الشركة عن طريق ممارسة الأعمال التجارية أو المشاركة في تأسيس الشركات التي تتنافس مع الشركة التي يعمل فيها المدير أو عضو مجلس الإدارة ، أو تضارب المصالح السياسية أو تضارب المصالح ، أو الجلوس في مجالس إدارة الشركات المنافسة.
لأنه في هذه الحالات ، تشارك هذه الشركات المتنافسة في استهداف جودة العملاء والعملاء ، والموظفين المؤهلين ، وتضارب المصالح المالية في السياسة ، أو فرص الاستثمار المتضاربة ، وسياسة تضارب المصالح ، يطبق موظف البحث المالي لتعلم الالتزام والولاء ، والالتزامات غير المتحيزة ، والاعتبارات التحيزية ، والأنشطة التي تمت مناقشتها. خدمة ترعاها قانونية أفضل الوكالات تصطدم واجبات النشاط الذاتي بطريقة المصلحة.
وهذا يعني أنه يجوز للمدير أو عضو مجلس الإدارة الحصول على حصة سوقية من خلال الشركة التي يعمل بها عن طريق نقل بعض عملائه وعملائه إلى أعماله الخاصة أو بحث تضارب المصالح أو نقل الموظفين الأكفاء إلى عمله الخاص والحرمان الشركة التي تقدم خدماتها أو تضارب المصالح أو تضارب المصالح التي يستغل الفرص الاستثمارية للشركة التي يعمل بها.
4- الاستفادة من طرف ثالث
Getting benefits from a third party
تضارب المصالح أو تضارب المصالح يتم تقديم هذه المزايا أو الهدايا إلى المدير أو عضو مجلس الإدارة من طرف ثالث بسبب كونه مديرًا أو عضوًا في مجلس إدارة الشركة.
قد يكون الغرض من هذا الطرف الثالث هو تسهيل عقده وتعاملاته مع الشركة ، أو أن هذه الهدايا قد تكون في الواقع رشاوى يقدمها الطرف الثالث إلى مديري الشركة بغرض تفضيل تضارب المصالح معه وتوقيع الصفقات التجارية معه بتسهيلات غير متوفرة للآخرين.
تضارب المصالح: الخلاصة
لذلك ، قد يفوق المدير أو أحد أعضاء مجلس الإدارة ، في هذه الحالة ، مصلحة الشركة من خلال مصلحته الفردية ، ويشمل موظف البحث المالي لسياسة التضارب إدراك الواجب ، تجربة واقع ، إدارة محايدة ، ملكية فكرية للمشتريات شخص ملتزم بالعمل .
على الرغم من أن هذه الحالات هي حالات افتراضية ، أو تضارب في المصالح ، أو تضارب في المصالح ، إلا أنها محتواة وتحدث ، لذا فهم بحاجة إلى أنظمة تحافظ على حقوق المساهمين وتحمي أصول الشركة من التلاعب ببعض أنظمة تامبيري ، وفي نفس الوقت ، هذه الأنظمة عدم منع المديرين وأعضاء مجلس الإدارة من الاستفادة في مثل هذه الحالات متى كانت الضوابط الموجودة توازن بين هذه المصالح وتعارضها دون الإضرار بمصالح الشركة والمساهمين.
