تويت
بغية البقاء فى سوق العمل , و على رأس المنافسين , كان على المنظمات الصناعية والخدمية استحداث ادوات لقياس اداء موظفيها. نتيجة الازمة المالية العالمية الراهنة, بما فى ذلك المنظمات الخدمية الي تتوقع من موظفيها تقديم المزيد بتكلفة اقل. و بسبب هذه الضغوطات , يتعين على المنظمات الصناعية تصميم أنظمة لقياس الاداء الفعال للموارد البشرية و لتحديد فعالية مساهمات الموظفين اللازمة لاستقرار المنظمة ́و تقدمها و ابقاءالبيئة التنافسية. ولذلك, فان هذا المشروع يهدف الى وضع نظام لقياس اداء الموارد البشرية التى يمكن ان تحقق اهداف الموارد البشرية على النحو المحدد فى الخطة الاستراتيجية للمنظمة. باستخدام مؤشرات الاداء الرئيسية على النحو المبين فى المراجعة الأدبية, وتصميم النظم والنظريات للازمة لتطوير نظام كامل لقياس اداء الموارد البشرية في قطاع الصناعة .
ويشمل المشروع مجموعة من الجوانب الهامة لمناقشة ما يلى:ادارة موارد بشرية , تبليغ وقياس الاداء , قياس جودة الاداء تتلخص اهدافنا فى ثلاث نقاط رئيسية: تصميم وتطوير نظام لقياس الاداء يمكن ان يساعد المنظمة على تقييم وتقييم اداء الموظفين. تقديم تغذية راجعة بناءة ومجدية كجزء من نظام لقياس اداء الموارد البشرية.
ملخص المشروع
اضغط على الرابط في الاسفل
https://www.ienajah.com/up/do.php?id=805
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
ملف المشروع كاملا
اضغط على الرابط في الاسفل
https://www.ienajah.com/up/do.php?id=806
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-