تويت
إذهب إلى مكتب العمل التابع لمنطقتك ، وتقدم بطلب للعمل.
- إذهب إلى الشركات الكبرى واسأل عن مكان التقديم سواء كان مكتب توظيف أو الشؤون الإدارية بالشركة.
- تابع الصحف اليومية المحلية فهناك الكثير من إعلانات الوظائف.
- مهم جدا جدا أن تكون السيرة الذاتية كاملة وبياناتها واضحة ، أكتب كل مهاراتك وتجاربك العلمية والعملية، فقد تنسى شيء تعتقد أنه غير مهم وهو مهم جدا لدى المسؤول عن توظيفك!
- استغل المعارض المقامة من الجهات المختصة حيث يشارك في هذه المعارض نخبة من الشركات.
- ابحث في الانترنت عن طريق محركات البحث مثل googl.com
- لا تيأس وكن متفائلا ، وضع في مخيلتك أنك شخص قادر على العمل ولديك مؤهلات تدعمك.
- كن مبتسما ً أثناء تقديم أوراقك وحاول كسب علاقات من أول زيارة لك أثناء التقديم.
- كن مبتسماً أثناء المقابلة الشخصية وحاول أن تبدي إهتمامك ورغبتك في العمل ، وعندما يسألك انطلق وتكلم عن نفسك بثقة ولا تخف.. فمثلا : أنا تخرجت من الثانوية ثم دخلت كلية كذا بجامعة كذا..بعد ذلك درست اللغة الانجليزية لتطوير اللغة ، بعد أخذت دورة في كذا وأنا الآن أستعد لعمل كذا وكذا !!
- عندما تحصل على الوظيفة لاتفرط فيها أبداً مهما كان الراتب متدني ،، ولكن إبحث عن غيرها وأنت على رأس العمل ولا تقل " سأترك الشركة وأبحث عن غيرها " ولكن ابحث وانت على رأس العمل وستجد إن شاء الله أفضل منها.
- بعد مرور فترة وأنت على رأس العمل ، ستجد بأنك اكتسبت خبرة وأصبح لديك إلمام ودراية بالعمل وكيفية سير العمل داخل المنشأة ، وستستفيد أشياء كثيرة تفيدك مستقبلا مهما كان العمل ليس بمستواك فإنك ستستفيد منه.
ولكن صدقني اذا عملت بإخلاص وحماس وعزيمة ، وبنيت علاقات جيده مع زملائك فستجد الترقيات والعلاوات ان شاء الله وان لم تجدها فستجد مكان آخر افضل للعمل .
ولكن صدقني اذا عملت بإخلاص وحماس وعزيمة ، وبنيت علاقات جيده مع زملائك فستجد الترقيات والعلاوات ان شاء الله وان لم تجدها فستجد مكان آخر افضل للعمل .
كيف تحصل على وظيفة ؟
الحصول على وظيفة مناسبة يتطلب عدة معارف ومهارات يمكنك إتقانها بسرعة وهي عبارة عن : البحث عن وظيفة وإعداد السيرة الذاتية وإرسال السيرة الذاتية والتحضير للمقابلة الشخصية وحضور المقابلة الشخصية ونقاش عرض العمل ، كل هذه التقنيات سوف نتحدث عنها بتفصيل اكثر و امعان ادق لكي تتمكن من الاختيار و تحديد الهدف .
البحث عن وظيفة
يجب أن تبدءا بمعرفة مهنتك ومن هي الجهات التي توظف هذا التخصص. إذا لم يكن لك تخصص تستطيع أن تبدءا بتحديد مجال ترغب العمل فيه. ابدءا بالبحث في المواقع الإلكترونية للجهات أو الشركات التي تهمك وإذا لم تكن تعرفها ابدءا بالبحث عن طريق احد محركات البحث مثل قوقل. الإطلاع على موقع الشركة يعطيك معلومات عن أعمالها ومجالاتها وفي بعض الأحيان الوظائف الشاغرة ومن هو الشخص المناسب الذي تراسله لتقديم طلب الوظيفة. طريقة بديلة للبحث هي بواسطة دليل الهاتف التجاري آو ما يعرف بالصفحات الصفراء بالأخص أنها تنتج الكترونيا ويمكن البحث فيها بسهولة. إذا ما عرفت الشركات التي تناسب مجالك يمكنك الانتقال إلى مواقعها الالكترونية والإطلاع على طبيعة أعمالها. من خلال علمية البحث تحدد مجموعة من الشركات التي قد تستفيد من مهنتك ولديها إمكانية توظيفك وعندها تبدءا مكاتبة تلك الجهات لإقناعها بتوظيفك. إذا لم تعرف اسم الشخص المسئول لتراسله تستطيع الاتصال ولو هاتفيا بالشركة للسؤال عن اسمه. إذا لم ترغب في البحث أو مجالك المهني محدود أو رغبت في العمل في جهة محددة بذاتها ليس هناك ما يمنع أن تتعرف على أشخاص بإمكانهم تقديم سيرتك الذاتية ودعم طلبك ويكونوا مرجعا لطلبك. الواسطة التي توصلك إلى المنافسة دون حرمان آخرين منها ليست ممقوتة إنما عليك أن تتأكد انك مؤهل تماما للمنافسة و
لا تكتئب إذا خسرت المنافسة إنما ثابر لتكون الأفضل.
لا تكتئب إذا خسرت المنافسة إنما ثابر لتكون الأفضل.
اعداد السيرة الذاتية
سيرتك الذاتية هي صورتك لدى الآخرين لذلك احرص على أن تكون مختصرة وتحوي معلومات مفيدة وصحيحة بل يجب أن تتأكد أن أي معلومات غير صحيحة قد أزيلت. ابدءا بذكر اسمك الكامل ومعلومات الاتصال مثل عنوان البريد العادي والبريد الإلكتروني وأرقام الهواتف. اكتب جملة مختصرة توضح هدفك المهني مثل " أن اكتسب خبرة في شركة رائدة" ، أن أوفر متطلبات الخبرة لهيئة المحاسبين السعودية". اكتب بعدها أخر مؤهل علمي حصلت عليه وفي العادة يجب أن تكتفي بذلك ما لم يكون أخر مؤهلين في مجالين مخلفين مثل بكالوريوس في المالية وماجستير في المحاسبة أو بكالوريوس في الهندسة المدنية وماجستير إدارة أعمال. تكتب بعدها خبراتك العملية بدءا بمكان العمل الحالي. عند ذكر الخبرة اذكر مسميات الوظائف التي كنت تشغلها وجملة مختصرة لم كنت تؤديه فعلا من عمل. تذكر انه من خلال المقابلة الشخصية سيتم سؤالك عن هذه الخبرة للتعرف على مدى مساهمتك الفعلية فيما ذكرته. بعد الخبرة اذكر خبرات مهمة لديك اكتسبتها من خلال العمل الموسمي مثلا. خدمة الحجاج أو العمل في تفويج الحجاج أو العمل في مهرجانات سياحية الخ.. أخيرا يمكنك ذكر مراجع يستطيعوا أن يعطوا معلومات عنك وأخلاقك وعما إذا يمكن الاعتماد عليك. هذه فكرة مختصرة للمعرفة ويمكنك أن تستفيد من نماذج في أماكن كثيرة: نماذج في "مايكروسوفت ورد" أو تعبئة نموذج السيرة الذاتية في مواقع التوظيف مثل بيت bayt.com ومونسترmonster.com وأخرى مع العلم أن بعضها يمكنك الكتابة بالعربي بالاضافة إلى الإنجليزية. إذا كنت تجيد الإنجليزية يمكن أن تكتب سيرة ذاتية بالعربي وأخرى بالإنجليزي. في كل الأحوال احرص على أن تكون لديك سيرة ذاتية ورقية إضافة إلى نسخة على الحاسب الآلي يمكنك إرسالها عبر البريد الإلكتروني لشركات ومؤسسات ترغب التقدم إليها للعمل. هناك بعض الشركات لديها نموذجها الخاص يمكنك تعبئته على موقع الشركة وهذا يسهل على الشركة التعامل مع السيرة الذاتية من حيث التخزين والبحث على مؤهل أو خبرة معينة.
إرسال طلب توظيف
لا ترسل سيرتك الذاتية وكأنها رسالة تهنئة بالعيد لكل الناس. بل احرص على أن ترسلها إلى شركات تعرفت على مجالها واكتب خطاب تغطية لتلك الشركة تفيدهم فيها باختصار انك تعرفت على أعمالهم وان لديك خبرة أو مؤهل يمكن أن تستفيد منه الشركة. إذا كان خطابك مرسل إلى شخص بذاته فهذا يعطي خطابك طابع شخصي يلفت الانتباه وليس حملة إعلانية لا يلتفت إليها. في العادة تجيب الشركات طلبات التوظيف برسالة مفادها أن طلبك وصلنا وهو قيد النظر أو أن طلبك وصلنا ونحن نحتفظ به للمستقبل لعدم توفر شاغر حاليا. في كل الأحوال هذا ايجابي حيث انه يوضح دخولك في حوار مع تلك الشركة حيث يمكنك متابعة الاتصال بهم دون إلحاح لتعرفهم انك تتابع أخبارهم وانه لا يزال لديك الرغبة في العمل معهم. هذه المتابعة تجعل اسمك قريب لدى مسئولي التوظيف ويزيد احتمال مناداتك للمقابلة الشخصية والتي من خلالها تقنع الآخرين بجدوى توظيفك. كل الخطوات المذكورة إلى الآن هي لكي تحصل على مقابلة شخصية حيث أن المقابلة هي أول فرصة حقيقية لك لتعرف عن نفسك ومقدراتك.
حضور المقابلات الشخصية
: إذا ما دعيت إلى مقابلة شخصية في شركة ما، فاعرف أن الشركة وجدت في سيرتك الذاتية ما لفت انتباههم ويرغبون التعرف عليك أكثر للتأكد. إذا هي فرصتك للحصول على الوظيفة التي تحب. لذلك احرص على:
- احضر قبل الموعد بعشرة دقائق على الأقل. قد يكون هناك إجراءات دخول أو ازدحام في المرور لذلك جدول نفسك للحضور قبل الموعد.
- البس زيا مناسبا. إذا كانت المقابلة في مكتب ولوظيفة إدارية فالزى الرسمي هو المناسب إما إذا كانت الوظيفة فنية أو مهنية في مصنع فيكون الزى المناسب هو البنطلون والقميص وقبعة من القماش واقية. لذلك اعرف أين المقابلة والبس زيا مناسبا مع العلم أن الزيادة في اللبس أفضل من النقص.
- اترك الهاتف الجوال والبيجر الخ... خارجا وإذا كان ولا بد من حملها فتأكد أنها في وضع الهمس والهزاز ولن تصدر صوتا في وسط المقابلة مما يربكك ويربك
- الآخرين.
- عند مقابلة الشخص ابتسم في وجهه وصافحه بحرارة ( دون أن تسبب له أذى أو الم) حيث أن المصافحة الطرية تنم عن عدم ثقة بالنفس أو بالآخرين.
- ابتسم لكل من تقابل وصافح كل من يتم تقديمه لك.
- انتظر مضيفك أن يؤشر إلى مكان جلوسك واذا لم يوضح فاساله انت.
- حافظ على النظر في عين من يتكلم إليك أو إلى من تكلمه.
- إذا لم تكن تعرف الإجابة أو لست متأكدا فقل ذلك ولا تحاول الارتجال مباشرة. إذا كانت معلومة لا تتذكرها فاطلب الانتقال إلى سؤال آخر والرجوع لهذه المعلومة لاحقا. هذا أفضل من الإجابة الخاطئة.
- في نهاية المقابلة اشكرهم على إعطاءك الفرصة واتبع ذلك بخطاب شكر بسيط إلى من قابلتهم
أسئلة المقابلة الشخصية
إليك نماذج أسئلة يمكن أن تسال خلال المقابلة الشخصية. هذه النماذج مجرد أمثلة ولا تمثل كافة الأسئلة التي يمكن أن تسألها أو يسألونك عنها.
يمكن أن يسألوك:
- اخبرني عن نفسك؟
- لماذا اخترت هذه الشركة؟
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
- ما هي هواياتك؟
- ما هي الوظيفة المثالية لك؟
- ماذا تستطيع أن تقدم في الوظيفة؟
- ما هي أفضل ثلاث انجازات لك؟
- ما هي أهم الحوافز لك في الوظيفة؟
- أين ترغب أن تكون خلال خمسة سنوات؟
- هل تنوي متابعة دراستك العليا؟
- هل وجدت صعوبة في التأقلم مع رئيسك في العمل أو أستاذك؟ ماذا كانت الصعوبة؟
- لماذا اخترت هذا التخصص؟
- لماذا اخترت هذه الجامعة / الكلية / المعهد؟
- هل حصلت على نوعية جيدة من التعليم؟
- ما هي المواد الاختيارية التي درستها؟
- ما هي المهارات التي تعلمتها في أخر وظيفة؟
- ما هي المهارات التي تحب أن تتعلمها؟
- أعطني مثال لوقت كان هناك ضغط في العمل؟ ما هي طبيعة الضغط؟ كيف تعاملت مع الضغط؟ ما ذا تعلمت؟
يمكن أن تسألهم:
هل تشجع شركتكم التدريب؟ ما هي ميزانية التدريب لكل شخص؟
هل لدى الشركة مشاريع للتوسع؟
ما هي نسبة السعودة لديكم؟
هل هناك تعديلات في رواتب الموظفين؟ هل هي مرتبطة بنسبة غلاء المعيشة؟ هل هي مرتبطة بأداء الموظف؟
مقابلات شخصية مختلفة- أرجو أن تشرح لي مهام الوظيفة؟
هل تشجع شركتكم التدريب؟ ما هي ميزانية التدريب لكل شخص؟
هل لدى الشركة مشاريع للتوسع؟
ما هي نسبة السعودة لديكم؟
هل هناك تعديلات في رواتب الموظفين؟ هل هي مرتبطة بنسبة غلاء المعيشة؟ هل هي مرتبطة بأداء الموظف؟
هناك نوع من المقابلات الشخصية التي تركز على البحث في خبراتك من خلال سؤالك عن سرد خبرات معينة تتطلبها الوظيفة. يعتمد هذا النوع من المقابلات على حقيقة أن أفضل طريقة لمعرفة كيف يتصرف الإنسان في المستقبل هو أن تسأله كيف تصرف في الماضي. هنا يطلب منك من يجري المقابلة عن أمثلة معينة من خبرتك السابقة. ومن خلال إجابتك يستطيع الحكم إذا ما كان لديك المقدرة المطلوبة. الأسئلة قد تكون مثلا: " كيف تصرفت مع زبون كانت له مطالب غير معقولة؟" أو " أوصف لي خطة وضعتها ولم تستطع تطبيقها؟" أو " أوصف لي كيف تعاملت مع جدول زمني مضغوط؟" أو كيف تعاملت مع موظف يتأخر عن الدوام دوما؟" الاستعداد لمثل هذه المقابلات يتطلب منك مراجعة سيرتك الذاتية وتحديد خبرات معينة اكتسبتها في أماكن العمل السابقة وعند الإجابة ينتظر منك السائل أن تصف الوضع الذي كنت فيه أو المهمة التي كلفت بها ومن بعدها تصف تصرفك في هذا الوضع وما هي الأفعال التي قمت بها ومن ثم نتائج هذه الأفعال. لا تتردد في ذكر نتائج سلبية واشرح كيف كنت تتصرف لو واجهت نفس الوضع من جديد. يجب أن تتوقع أن يسألك من يجري المقابلة أسئلة متابعة حتى تكتمل لديه المعلومات. لذلك كن صادقا في إجاباتك وقل ما لديك دون تزيين أو تحسين.
مناقشة وقبول عرض العمل
إذا قدم لك عرض عمل فمعنى هذا انك قبلت لدى الشركة ويرغبون في تعيينك لديهم تحت التجربة إلى إن تثبت جدارتك. في نقاش الوضع كن واقعيا في طلباتك وتوقعاتك. اسأل عن سياسة الشركة في التعويضات المادية والعينية. اعرف ما هي تلك المزايا وقارنها بما تعرف عن شركات أخرى. قرر إذا كان هناك تفاوت واسأل عن أسبابه. عدد أيام الأجازة السنوية ، التامين الطبي ، التامين التكافلي على الحياة ، تذاكر السفر السنوية ، العمل الإضافي وكيف يتم تعويضه ، حافز الأداء السنوي وكيف يتم احتسابه ، الزيادة في الراتب هل هي عن أداء الموظف أو مرتبطة بغلاء المعيشة ، سلم الرواتب هل يتم مراجعته دوريا ومتى ، متى كان آخر تعديل في سلم الرواتب ، هل تدفعون بدل تعليم للأبناء ، كم عدد الأطفال المضافين في التامين. كل هذه مكامن أسئلة يمكنك إن تطرحها حتى تكون على بينة من أمرك. لا تردد في توجيه الأسئلة عن العرض ولا تفترض إن الأمور ستكون كبقية الشركات حيث إن كل شركة لها خصوصيتها. عرض العمل عادة ما يكون له مدة صلاحية وفي الغالب تكون مدة الصلاحية أسبوع. عليك أن تقرر قبول العرض وتحديد متى تبدأ العمل أو رفض العرض في مدة الصلاحية. إذا قبلت العرض فبها وكانت وإذا لم تقبل أرسل رسالة شكر واعتذار إلى الشخص الذي وقع العرض واشرح أسبابك. إذا كنت مترددا في قبول العرض رغبة في تحسينه فلا تكتب ذلك بل اكتفي بالسؤال شفهيا و من ثم القبول أو الرفض.
الاستمرارية في الوظيفة
أول ثلاثة أشهر ستكون مرحلة تجربة لك وللشركة. عليك أن تتأكد أن هذا مكان العمل الذي ترغبه كما على الشركة التأكد من انك تستطيع الوفاء بمتطلبات الوظيفة. لا أنصحك أن تتجمل في هذه المرحلة ولكن كن على سجيتك وابذل أقصى ما لديك من جهد للنجاح. ليس هناك أسوءا من الخداع في العمل لأنه غالبا ما ينكشف وتكون عواقبه كبيرة بالأخص أن الإدارات الحكومية أصبحت تطلب الآن من كل موظف جديد إخلاء طرف من مكان عمله السابق. لذلك عليك أن تحافظ على علاقة طيبة مع الجميع حتى وان لم تكن ترغب الاستمرار. يكفل لك هذا أن من يسال عنك في أي مكان يجد سيرة حسنة مما يشجعه على توظيفك. لا تتوقع أن تعلمك الشركة كل شيء وان تدربك على كل شيء. ابذل من وقتك وجهدك و من مالك إذا لزم الأمر على تطوير نفسك. يضمن لك هذا الاستمرارية إضافة إلى تحسين فرصك في الترقي. إذا كلفت بعمل آخر بجانب عملك مثلا فهي فرصة لتتعلم مهارة جديدة فلا تفوتها على نفسك. لأن غيرك سيتوق لهذا الفرصة والانتفاع منها. في كل الأحوال كن صديق نفسك واحرص على مصلحتها من خلال تحقيق مصلحة الشركة وجهدك سيثمر بالتأكيد.
تعليق